Attività come la team building sono fondamentali all’interno di una web agency, così come in un qualunque contesto lavorativo. Essere in grado di costruire una squadra affiatata può rivelarsi molto producente e invogliare i dipendenti a svolgere il loro compito più volentieri, sapendo di poter contare su un team unito. Ecco alcuni consigli per costruire un team building nella propria agenzia dedicata al mondo del web.

Stabilire i ruoli

In una web agency ci saranno sempre il web-developer, il grafico, l’editore e il webmaster, l’importante è saper distinguere con chiarezza questi ruoli e sapere che, per quanto l’unione sia fondamentale per costruire una squadra, ci deve essere sempre un capo per ogni progetto. È importante costruire dei rapporti umani che siano pari a quelli professionali, ma attenzione che i primi non sovrastino gli ultimi, creando confusione all’interno dell’azienda. Bisogna, inoltre, imparare a gestire i componenti della propria squadra nel modo adeguato, sia in base al carattere che alla situazione, evitando di produrre litigi e situazioni di tensione.

Mantenersi social

È una web agency o no? In una attività come la team building, in generale, può essere utile mantenersi in contatto al di fuori del lavoro, ma, soprattutto in questo caso, diventa fondamentale. I dipendenti dovrebbero rappresentare per primi un’agenzia incentrata sul mondo del web rimanendo attivi sui social. Create un gruppo su Facebook e uno su WhatsApp e aggiornatevi sugli ultimi cambiamenti e novità che riguardano il lavoro.

Ispirare la team building

Il vostro è un lavoro creativo e per poter trarre il massimo dalla propria creatività occorre essere adeguatamente ispirati. Arredate il luogo di lavoro in maniera tale che non risulti il classico ufficio cupo e monotono e organizzate, ogni tanto, delle gite fuori porta. Può trattarsi di convention e vari incontri con altri professionisti del settore o una semplice visita per la città, prendendo appunti e lasciandovi ispirare da ciò che vi circonda. Può sembrare inutile, ma sono certi accorgimenti che servono a rafforzare attività come la team building, costruendo dei rapporti anche al di fuori del lavoro. Ricordiamo, in questo caso, il primo punto, ovvero quello di tenere sempre a mente i ruoli ben distinti anche fuori dall’ufficio.